1. Trabajadores digitales en servicios de reparto: Son personas que, mediante el uso de plataformas digitales de reparto, prestan servicios solicitados por un sucesor.
Artículo 46. Trayecto flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán decidir horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologíGanador de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en aproximar la vida allegado del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de edad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Interiormente del segundo graduación de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
En esta segunda opción, vamos a hacer humanidades doradas utilizando un entorno de retrato en forma de literatura.
15. Despedir o presionar la renuncia de las personas trabajadoras por razones de carácter de enfermedad o afectaciones a la Salubridad mental”.
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La indicación de un término durante el cual el trabajador o trabajadora pueda manifestarse frente a los motivos del proceso, controvertir las pruebas y allegar las que considere necesarias para sustentar su defensa el cual reforma laboral en todo caso no podrá ser inferior a 5 díFigura.
“Artículo 6A de la índole 1221. Auxilio de Conectividad en Reemplazo del Auxilio de Transporte. El empleador deberá otorgar el agradecimiento de un auxilio de conectividad para teletrabajadores y teletrabajadoras que devenguen menos de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes, en reemplazo del auxilio de transporte.
Con este nuevo paso que dio la reforma en el Congreso de la República no obstante se aprobó en sus primeros dos reforma laboral 2025 pdf debates en la Cámara de Representantes. Resta que haga su paso por el Senado, primero en la Comisión VI de esta cámara y luego en la plenaria.
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Artículo 30. Supervisión reforma laboral españa humana de los sistemas automatizados. Las empresas de plataformas digitales de reparto supervisarán y evaluarán periódicamente el impacto que tienen en las condiciones de trabajo las decisiones individuales adoptadas o apoyadas por los sistemas automatizados de supervisión y toma de decisiones.
Los empleadores que cumplan con los requisitos establecidos la presente ley presentarán frente a la entidad reforma laboral financiera en la que tengan un producto de depósito, los siguientes documentos: